企業行動憲章

当社は、社会から信頼される企業であり続けるため、企業統治およびコンプライアンスに関する基本方針を定め、誠実な企業活動の実践に努めています。

• 企業理念行動規範

  目的

  当社は、創業以来、信用第一を信条に掲げ、安全第一、工期厳守、顧客志向の徹底こそが、最大の使命と認識して企業活動に邁進するとともに、社会の発展に貢献してきました。これからも企業は、社会のなかで生き、活かされていることを十分に認識し、持続可能な社会創りに貢献してまいります。

  当社は、経営理念を次のように定め、企業活動における社会的使命を明らかにしています。「顧客の満足する安全・安心かつ良質な構築物、サービスを提供し社業の発展を通じて社会に貢献する。」

  企業と社会が、良好な関係を維持しつつ、相互に支えあいながらともに発展していく為に経営者、社員ひとりひとりが高い倫理観をもって行動しなければなりません。こうした使命達成のため、総力をあげて努力をしてまいります。社会に受け入れられ、信頼され、そして求められる会社として、そして社員ひとりひとりが自信と誇りをもって働ける会社となるよう大之木建設株式会社の企業倫理行動規範を次のとおり定める。

  • 公正で誠実な企業活動
  • 人権、能力などの尊重
  • 企業倫理行動規定の運用

  • 社会との調和
  • 環境への責任
  • 違背する事態が発生したとき
• 情報セキュリティ指針

  目的

  個人情報の保護に関する法律を誠実に遵守し、個人情報の有用性に配慮しつつ、個人の権利利益を保護する。又、顧客に対して業務上知り得た情報の守秘義務を遵守することを目的とする。

  個人情報管理体制管理・方法

  • 情報管理責任者の選任
  • 閲覧等の注意事項
  • 情報の守秘義務

  • 情報の禁止事項
  • 情報の開示および訂正
  • 不正行為の通報および調査

  顧客情報管理体制管理・方法

  • 契約時に関する機密情報
  • 施工業務に関する機密情報
  • 不正行為の通報および調査

  • 設計に関する機密情報
  • 工事完成時における機密情報
• 危機管理体制指針

  目的

  突発的な緊急事態が発生した場合、従業員とその家族の安全を確保した上で被災地の住民の安全確保、及び社会・生活基盤の保全を図ることが当社の社会的使命である。具体策として、自社及び地域社会の受ける損傷・損害を最小限に抑えると共に得意先の被災状況を一刻も早く調査・点検し、応急措置・復旧・復興に備えることを目的とする。

• 一般事業主行動計画

  公表の目的

  次世代育成支援対策法とは

  次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにするために施行されています。

  女性活躍推進法とは

  職業生活において女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、民間の事業主（一般事業主）それぞれの女性活躍推進に関する責務等を定められています。雇用している、または雇用しようとする女性労働者に対する活躍の推進に関する取組を実施するよう努めることとされています。

  大之木建設の取り組み・行動計画

  社員が、仕事と家庭や子育てを両立し、働きやすい環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう、行動計画を策定します。

  大之木建設の取り組み・行動計画

当社は、地域とともに歩む企業として、地域貢献活動や環境への配慮に積極的に取り組んでいます。

地域貢献

「地域社会とのコミュニケーションを図り地域の環境保全に取り組むため、地域社会への社会貢献活動を年15回と定め、本社・広島支社の社員が環境美化、社会奉仕活動などを行っています。また、災害時には、市民の生命･財産を災害から保護する為に、建設業関連企業による支援体制「危機管理対策協議会」の会員として、被災者に対する支援･救護活動に即座に参加できる体制を整えております。

• 地域環境美化活動

  本社では、広島県からアダプト活動団体の認定（認定番号 呉第3号）を受け、「マイロード美化活動」として、国道487号沿い約1,400mの環境美化活動を年3回実施しています。広島支社では、国土交通省太田川河川事務所己斐出張所の同意を得て、「マイリバー美化活動」として、支社近辺の太田川右岸約700mを対象に、月1回の環境美化活動に取り組んでいます。

  

• 社会奉仕活動

  本社において、本社並びに広島支社社員の参加を得て献血を行い、社会奉仕活動を行っています。

  

• 災害復旧支援活動

  被災者に対する支援･救護活動に即座に参加できる体制を整えるとともに、建築･土木のスペシャリストとして、地震等の緊急大規模災害においての市町村行政が行う応急危険判定に積極的に参加できるよう、「応急危険判定士」の養成･登録を行っております。

環境への取り組み

「地球環境保全をもっと身近なところから」をテーマに、太陽光発電の提案を積極的に行うなど、省エネルギーと創エネルギーに幅広いご要望にお応えできる体制を整えています。また循環型社会に貢献するため、本社をはじめすべての事業所においてリサイクル率95％を目標に取り組んでいます。さらに、災害復旧現場においても新技術を導入するなどして、工事日数の短縮や騒音リスクの低減を図っています。

• 太陽光発電システム

  顧客へのご提案の中に太陽光発電システムをお勧めし、既に数々の設置実績を残してまいりました。省エネルギーは当然の事ながら、創エネルギーが可能な優れたシステムのご提案を差し上げます。

  

• 環境リスク低減実施事例

  「二級河川二河川水系鎌ヶ原川左支渓災害関連緊急砂防工事」において、環境リスク低減実施のため、「放電破砕工法」を採用しました。砂防本堰堤中央部の大型ブレーカーを用いての掘削に比べ、新技術の併用使用により、大型ブレーカー使用日数を削減。騒音リスクの低減を実現できました。

  

SDGsへの取り組み

貧困や飢餓、差別、気候変動、環境破壊など国際社会共通の問題に皆で取り組む活動「SDGs」。大之木建設は「SDGs」を事業活動の重要テーマととらえ、インフラ整備、防災、環境雇用創出などさまざまな面から複合的に課題解決に取り組んでいます。

• 持続可能なまちづくり

  建築・土木における事業活動や災害復旧活動を通して、災害に強く環境負荷の低減に役立つまちづくりを推進しています。

  

  

• 技術革新への取組み

  技術革新に積極的に取り組むことで、建築・土木の新たな可能性を拓く挑戦を続けています。

  

• 働きやすい環境作り

  雇用を創出し働きやすい環境を整えるとともに、協力会社との連携を深めることで、すべてのステークホルダーのいきがいと働きがい工場を目指しています。

  

当社は、品質・安全・環境に関する方針を定め、これらを一体的に運用する総合マネジメントシステムを構築しています。ISO9001認証の取得をはじめ、各種マネジメントの継続的な向上に取り組んでいます。

総合MS基本方針

品質・安全・環境の確保は、当社の企業活動の根幹である。当社のマネジメントシステムであるISO3規格を融合させて、より一層の成果を実現する。この組織と機能を活用し、当社で働くすべての人が安心して働ける職場を通じて、お客様や社会からの信用・信頼に応える。

• 品質方針

  お客様から安心・信頼され、社会から高い評価を得られる構築物・サービスを提供する。

  1. 顧客要求事項への適切な対応と、各部署間の効果的なPDCAプロセスを通じて展開し、製品の品質を確保する。
  2. ライフサイクルコストを考慮した製品を実現するため、瑕疵・クレームの防止策として予防処置（潜在的なリスクに対する事前対策）に取り組む。

• 労働安全衛生方針

  働くすべての人との協議と参加により、安全及び衛生活動を推進して、安心で快適な職場を実現する。

  1. 三大災害防止対策として、リスクアセスメントの活用とFC運動を活性化させ、ヒューマンエラー対策に積極的に取り組んで、災害ゼロを達成する。
  2. 衛生管理活動を推進し、明るく健康的な職場を実現する。

• 環境方針

  「SDGs」への取り組みを通じて、さまざまな環境保全の課題解決にあたり、持続可能な社会を実現する。

  1. 各部署の事業活動の全ての段階で、環境負荷を低減する。
  2. 法令遵守のもと、地域社会と協調しながら、環境保全活動を持続的に推進する。

制定日 2005年12月1日
改定日 2020年10月31日

VE(Value Engineering)実施状況

2018年実施項目

• 「スピード感」の追求
  VE（設計変更）の提案、交渉、実施
• 「付加価値」の追求
  省エネ、安全性、耐久性、使い勝手
• 「創意工夫」の追求
  仮設計画、工程計画の熟慮と実践 / 施工技術、要領の改善 / 各部アレンジと顧客満足の追求
• 「VE手法の伝承」
  若手社員の育成（発想力・表現力・提案力） / VEリーダー試験への挑戦